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　　產(chǎn)假、陪產(chǎn)假有幾天？

　　符合本條例生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日，在其子女年滿三周歲之前，每年給予夫妻雙方各十天育兒假。婚假、產(chǎn)假、照顧假、育兒假期間，工資、福利待遇不變，不影響晉升。

　　婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規(guī)定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。

　　將生育友好作為用人單位承擔社會責任的重要方面，支持用人單位制定有利于職工平衡工作和家庭關系的措施，依法協(xié)商確定有利于照顧嬰幼兒的靈活休假和彈性工作方式。

　　地方各級人民政府保障婦女就業(yè)合法權益，為因生育中斷就業(yè)的婦女提供再就業(yè)培訓服務。

　　生了二胎，可以多享受10天育兒假嗎？

　　育兒假的期限不按照子女數(shù)量疊加享受。

　　生二胎，可以享受產(chǎn)假和生育津貼嗎？

　　在符合計劃生育政策的前提下，符合生育保險規(guī)定生育二孩的女職工，還可以申領生育津貼和享受生育醫(yī)療費用報銷，待遇和一胎完全一樣。

　　不符合政策生三胎，可以享受產(chǎn)假和生育津貼嗎？

　　如果不符合計劃生育政策生育三胎的，可以享受產(chǎn)假，但只能按《女職工勞動保護特別規(guī)定》順產(chǎn)享受98天產(chǎn)假。

　　同時，福建省明確規(guī)定，違反計生政策生育三胎不能領取生育津貼。產(chǎn)假期間的工資，由單位決定是否發(fā)放給職工。