為切實解決群眾關切問題，永春縣聚焦村（社區）主干工資發放不及時現象，統籌部門力量、壓實監管責任、強化全流程管控，推動專項整治工作取得階段性成效。

　　一、構建聯動機制，壓實主體責任。永春縣建立“組織部門定標準、鄉鎮政府申用款、財政部門快撥款”的閉環工作機制，縣財政局聯合縣委組織部、縣委社會工作部、縣農業農村局，成立4個跨部門檢查組，于4月17日起對全縣22個鄉鎮開展為期2天的專項檢查，通過查閱資料、比對賬目、訪談座談等方式逐村核查工資發放情況。同時，將村主干工資發放納入鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職評議重要內容，倒逼鄉鎮黨委落實主體責任。

　　二、強化監督執紀，精準化解問題。縣紀委監委聚焦問題導向，針對工資發放中的堵點淤點難點，督促各鄉鎮指定專人負責發放事項，強化全流程監管。專項檢查發現，部分村存在工資未及時發放或重復發放等問題，并督促各相關鄉鎮“即發現，即整改”。目前，全縣22個鄉鎮均已完成4月份村主干工資發放。

　　三、夯實資金保障，筑牢權益根基。縣財政局將村主干工資發放列為財政支出優先事項，2025年縣本級年初預算安排村干部報酬1486.12萬元，截至4月16日，已完成撥款629.37萬元，高于1-4月縣級應承擔村主干補貼數209.92萬元。同時，通過每月專人批復用款計劃、與組織部門及鄉鎮密切聯動等方式，確保村級組織運轉經費和在職村干部補貼及時到位。縣委社會工作部同步開展矛盾糾紛排查和風險隱患化解，全力維護社會和諧穩定。

　　下一步，永春縣將持續強化部門協同，常態化開展發放情況督導，健全長效監管機制，確保村主干工資按時足額發放，切實保障基層治理骨干隊伍穩定性。