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永春縣扎實推進村主干工資發放不及時專項整治工作
2025-04-29 12:26 閱讀人數:1

  為切實解決群眾關切問題,永春縣聚焦村(社區)主干工資發放不及時現象,統籌部門力量、壓實監管責任、強化全流程管控,推動專項整治工作取得階段性成效。

  一、構建聯動機制,壓實主體責任。永春縣建立“組織部門定標準、鄉鎮政府申用款、財政部門快撥款”的閉環工作機制,縣財政局聯合縣委組織部、縣委社會工作部、縣農業農村局,成立4個跨部門檢查組,于4月17日起對全縣22個鄉鎮開展為期2天的專項檢查,通過查閱資料、比對賬目、訪談座談等方式逐村核查工資發放情況。同時,將村主干工資發放納入鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職評議重要內容,倒逼鄉鎮黨委落實主體責任。

  二、強化監督執紀,精準化解問題。縣紀委監委聚焦問題導向,針對工資發放中的堵點淤點難點,督促各鄉鎮指定專人負責發放事項,強化全流程監管。專項檢查發現,部分村存在工資未及時發放或重復發放等問題,并督促各相關鄉鎮“即發現,即整改”。目前,全縣22個鄉鎮均已完成4月份村主干工資發放。

  三、夯實資金保障,筑牢權益根基。縣財政局將村主干工資發放列為財政支出優先事項,2025年縣本級年初預算安排村干部報酬1486.12萬元,截至4月16日,已完成撥款629.37萬元,高于1-4月縣級應承擔村主干補貼數209.92萬元。同時,通過每月專人批復用款計劃、與組織部門及鄉鎮密切聯動等方式,確保村級組織運轉經費和在職村干部補貼及時到位。縣委社會工作部同步開展矛盾糾紛排查和風險隱患化解,全力維護社會和諧穩定。

  下一步,永春縣將持續強化部門協同,常態化開展發放情況督導,健全長效監管機制,確保村主干工資按時足額發放,切實保障基層治理骨干隊伍穩定性。

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